Le défibrillateur ou DAE a permis de sauver de nombreuses vies. Voilà pourquoi on peut en trouver facilement sur les lieux publics. Toutefois, sur le lieu […]
Depuis des années, employé et employeur cherchent un moyen de dominer l’autre. Mais souvent, c’est souvent l’employeur qui a toujours le dernier mot avec des actions […]
Des entreprises distinctes font partie d’une unité économique et sociale. Or, l’UES est un concept difficile à définir. En effet, il faut connaître la mise en place de cette […]
Le Conseil Social et Economique fait partie des organes garants de droits au sein d’un établissement de travail. Dans la plupart des cas, il peut arriver […]
Le Droit social est un mot qui rassemble les différentes règles qui régissent les relations collectives et individuelles de travail tel que le droit du travail, […]
Faire appel à un avocat spécialisé en droit du travail en ligne, lorsque l’on rencontre des difficultés sur son lieu de travail, n’est pas une tâche […]
Si une cause réelle et sérieuse autour de votre contrat de travail vous oppose avec votre employeur, vous pouvez faire appel aux services des prud hommes. […]
En France, tout travailleur (à l’exception des fonctionnaires) a le droit de saisir le tribunal du travail (Prud’hommes) par le biais d’un avocat conseil de prud’homme […]
Rupture de contrat de travail à l’initiative de l’employeur, le licenciement est soumis aux règles strictes du code du travail. Lorsque l’employeur décide de mettre un […]
La législation du travail impose à tout employeur l’affichage des obligations à destination des salariés, à partir du premier. Ces obligations garantissent le droit des salariés […]
L’affichage obligatoire est une voie de communication que peut user l’employeur. En effet, certaines dispositions en matière de droit du travail doivent être communiquées aux travailleurs […]
Provenant directement des conditions et du milieu de travail, les risques psychosociaux représentent pour les employés d’une entreprise, la menace d’une détérioration de leur état de santé qui […]
Chaque salarié a droit à des congés payés a la charge de l’entreprise. Il s’agit en fait d’une période à laquelle l’employé n’effectue pas les tâches […]
Afin de réglementer les principes de traitement des employés dans une société, il a été fondé le code du travail. Ceci est un outil juridique régissant […]
La différence résidant dans un accident de travail et un accident survenu en dehors du travail est intéressant. Souvent on considère l’accident du travail comme étant […]
La loi du travail ou loi El Khomri est une législation concernant le droit du travail et régissant ainsi les fonctions collectives. La loi concerne toutes […]
Mis à jour dernièrement, en mai 2017, la dernière version de la loi du travail 2016 cite précisément quels sont les causes de licenciement justifiable selon […]